Adresse :<\/strong>1171 rue Notre-Dame Ouest, Bureau 200 Soteck Clauger est \u00e0 la recherche d\u2019un Repr\u00e9sentant aux ventes techniques A2E (Air, Environnement, \u00c9nergie) pour contribuer activement \u00e0 la croissance d\u2019un portefeuille de solutions \u00e0 haute valeur ajout\u00e9e dans les domaines de l\u2019air, de l\u2019environnement et de l\u2019\u00e9nergie. En collaboration \u00e9troite avec les \u00e9quipes techniques et de projet, vous aurez pour mandat de recommander, repr\u00e9senter et promouvoir des solutions sp\u00e9cialis\u00e9es qui am\u00e9liorent la salubrit\u00e9, la performance \u00e9nerg\u00e9tique et la conformit\u00e9 sanitaire des installations industrielles, particuli\u00e8rement dans le secteur agroalimentaire. Des projets concrets, vari\u00e9s et techniques Parce que la passion et la collaboration vont de pair avec de bonnes conditions, nous offrons : En tant que Repr\u00e9sentant aux ventes techniques \u2013 A2E, vous aurez les responsabilit\u00e9s suivantes : Solide exp\u00e9rience en vente technique B2B. Minimum de 3 \u00e0 5 ans d\u2019exp\u00e9rience en ventes techniques industrielles ou HVAC. Postulez maintenant pour relever des d\u00e9fis concrets dans une entreprise qui valorise l\u2019expertise, l\u2019innovation et la collaboration.<\/p>\n Niveau d’\u00e9tudes : Coll\u00e9gial Programme de commissions ou primes au rendement offert Cet employeur souscrit au principe d’\u00e9quit\u00e9 en emploi et applique un programme d’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorit\u00e9s visibles, les minorit\u00e9s ethniques et les personnes handicap\u00e9es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" D\u00e9tails de l’offre Adresse :1171 rue Notre-Dame Ouest, Bureau 200 Nombre de poste(s) \u00e0 combler :1 Statut de l’emploi : Permanent ,T\u00e9l\u00e9travail Horaire de travail : Temps plein Quart de travail : Jour Date d’entr\u00e9e en fonction : D\u00e8s que possible Description Soteck Clauger est \u00e0 la recherche d\u2019un Repr\u00e9sentant aux ventes techniques A2E (Air, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-223284","awsm_job_openings","type-awsm_job_openings","status-expired","hentry","job-category-telecom","job-type-cdi","job-location-dakar"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lab.byfilling.com\/AT\/wp-json\/wp\/v2\/awsm_job_openings\/223284","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lab.byfilling.com\/AT\/wp-json\/wp\/v2\/awsm_job_openings"}],"about":[{"href":"https:\/\/lab.byfilling.com\/AT\/wp-json\/wp\/v2\/types\/awsm_job_openings"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lab.byfilling.com\/AT\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lab.byfilling.com\/AT\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=223284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nNombre de poste(s) \u00e0 combler :<\/strong>1
\nStatut de l’emploi : <\/strong>Permanent ,T\u00e9l\u00e9travail
\nHoraire de travail : <\/strong>Temps plein
\nQuart de travail : <\/strong>Jour
\nDate d’entr\u00e9e en fonction :<\/strong> D\u00e8s que possible<\/p>\nDescription<\/h2>\n
\nLe Repr\u00e9sentant contribue activement \u00e0 la croissance d\u2019un portefeuille de solutions \u00e0 haute valeur ajout\u00e9e. Ce r\u00f4le inclut notamment la repr\u00e9sentation exclusive, en Am\u00e9rique du Nord, des produits uniques de Sodistra, une entreprise fran\u00e7aise sp\u00e9cialis\u00e9e dans la fabrication de centrale d\u2019air et de conduite hygi\u00e9niques en polyester renforc\u00e9. Ces \u00e9quipements sont reconnus pour leur conformit\u00e9 sanitaire, leur durabilit\u00e9 et leur performance dans les environnements exigeants comme l\u2019agroalimentaire.<\/p>\nPourquoi choisir Soteck?<\/h2>\n
\nUne culture ax\u00e9e sur la collaboration et l\u2019am\u00e9lioration continue
\nUn environnement o\u00f9 vos id\u00e9es comptent r\u00e9ellement
\nUne \u00e9quipe passionn\u00e9e et mobilis\u00e9e par le succ\u00e8s collectif<\/p>\nVos avantages chez Soteck Clauger<\/h2>\n
\nR\u00e9mun\u00e9ration flexible et \u00e9quitable : r\u00e9vision salariale annuelle, possibilit\u00e9 de transformer une augmentation en vacances suppl\u00e9mentaires, paiement \u00e0 l\u2019heure avec temps suppl\u00e9mentaire pay\u00e9.
\nFlexibilit\u00e9 et \u00e9quilibre : horaire adapt\u00e9, banque d\u2019heures, 3 cong\u00e9s mobiles et vacances selon les ann\u00e9es d’exp\u00e9rience.
\nS\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 : assurances collectives, t\u00e9l\u00e9m\u00e9decine gratuite, r\u00e9gime de retraite avec contribution de l\u2019employeur.
\nReconnaissance et engagement : programme de partage aux b\u00e9n\u00e9fices, prime de r\u00e9f\u00e9rencement, soutien pour l\u2019achat de v\u00eatements \u00e0 l\u2019effigie Soteck Clauger.
\nAmbiance et esprit d\u2019\u00e9quipe : activit\u00e9s sociales du \u00ab\u00a0comit\u00e9 Happy\u00a0\u00bb, caf\u00e9 et collations, espaces conviviaux et outils de communication transparents.
\nD\u00e9veloppement professionnel : remboursement des formations et heures de formation pay\u00e9es. Remboursement de la cotisation professionnelle.
\nChez Soteck Clauger, vos conditions de travail sont \u00e0 l\u2019image de notre culture : flexibles, humaines et orient\u00e9es vers la r\u00e9ussite.<\/p>\nPrincipales t\u00e2ches<\/h2>\n
\nRepr\u00e9sentation et d\u00e9veloppement des ventes
\nEffectuer des visites techniques chez les clients, installateurs et firmes d\u2019ing\u00e9nierie afin d\u2019\u00e9valuer les besoins et recommander les solutions A2E.
\nAssurer la repr\u00e9sentation des gammes suivantes : traitement d\u2019air hygi\u00e9nique, gaines textiles, thermopompes industrielles, solutions de d\u00e9contamination de l\u2019air (COV, odeurs), Estreaming, et produits hygi\u00e9niques Sodistra en polyester.
\nD\u00e9velopper de nouvelles relations d\u2019affaires dans le secteur agroalimentaire et les environnements industriels.
\nCibler et solliciter les firmes d\u2019ing\u00e9nierie, clients directs et entrepreneurs sp\u00e9cialis\u00e9s.
\nAnalyse des besoins et propositions
\nCollaborer avec les \u00e9quipes internes pour estimer les co\u00fbts et d\u00e9velopper des offres de service.
\nPr\u00e9senter clairement les avantages des solutions en mettant en lumi\u00e8re leur impact sur la salubrit\u00e9, la conformit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique.
\nParticiper aux n\u00e9gociations et adapter les conditions commerciales selon les marges cibles et les priorit\u00e9s strat\u00e9giques.
\nCoordination interne et soutien au processus de vente
\nAssurer un transfert fluide des informations vers l\u2019ing\u00e9nierie, l\u2019administration et l\u2019apr\u00e8s-vente.
\nSoutenir les d\u00e9marches de qualification de clients, la pr\u00e9paration de rencontres et le suivi des prospects<\/p>\nProfil recherch\u00e9<\/h2>\n
\nOrientation client marqu\u00e9e et compr\u00e9hension des environnements industriels.
\nCapacit\u00e9 \u00e0 vulgariser des concepts techniques et \u00e0 b\u00e2tir des relations de confiance.
\nAutonomie, rigueur et sens strat\u00e9gique.
\nBagage technique (g\u00e9nie m\u00e9canique, HVAC, proc\u00e9d\u00e9s) : un atout.<\/p>\nExigences<\/h2>\n
\nExcellente ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de l\u2019anglais (interactions fr\u00e9quentes hors Qu\u00e9bec).
\nDisponibilit\u00e9 pour des d\u00e9placements r\u00e9guliers au Qu\u00e9bec et ailleurs au Canada.<\/p>\nPr\u00eat \u00e0 faire la diff\u00e9rence ?<\/h2>\n
Exigences<\/h2>\n
\nDipl\u00f4me : DEC
\nStatut : Termin\u00e9
\nAnn\u00e9es d’exp\u00e9rience : 3-5 ann\u00e9es
\nFran\u00e7ais \u00e9crit : Avanc\u00e9
\nFran\u00e7ais parl\u00e9: Avanc\u00e9
\nAnglais \u00e9crit : Interm\u00e9diaire
\nAnglais parl\u00e9 : Interm\u00e9diaire<\/p>\nCommissions<\/h2>\n
\nAvantages
\nActivit\u00e9s sociales organis\u00e9es par l’entreprise
\nAssurance: Programme d’assurances collectives offert (dentaire, m\u00e9dical, invalidit\u00e9, vie).
\nConciliation travail et vie personnelle: Via diff\u00e9rentes politiques et pratiques internes.
\nFormation continue
\nHoraire flexible: D\u00e9pend du poste occup\u00e9. Possibilit\u00e9 de terminer plus t\u00f4t le vendredi en condensant les heures en d\u00e9but de semaine par exemple. L’heure d’arriv\u00e9e et de d\u00e9part de l’employ\u00e9 est \u00e0 la discr\u00e9tion du patron et de l’employ\u00e9.
\nProgramme d’aide aux employ\u00e9s (PAE)
\nProgramme de participation aux profits: Selon les r\u00e8gles en vigueur dans l’entreprise.
\nR\u00e9gime de retraite: R\u00e9gime de retraite avec participation de l’employeur.
\nRemboursement d’activit\u00e9s de formation et perfectionnement
\nRemboursement des cotisations \u00e0 une association professionnelle
\nRemboursement du kilom\u00e9trage
\nR\u00e9mun\u00e9ration comp\u00e9titive
\nSalle de d\u00e9tente: Lounge
\nStationnement gratuit: Au si\u00e8ge social de Victoriaville.
\nT\u00e9l\u00e9travail: Selon les modalit\u00e9s de la politique interne.
\nVacances<\/p>\n\u00c9quit\u00e9 en emploi<\/h2>\n